den Fonde og foreninger i den tredje sektor De står ofte over for den samme udfordring: at udføre deres sociale arbejde med meget stramme budgetter, samtidig med at de beskytter sig selv mod potentielle juridiske problemer, ulykker eller materielle skader, der kan bringe deres aktiviteter i fare. I denne sammenhæng er det ikke en luksus, men en operationel nødvendighed at have en forsikring, der er skræddersyet til deres specifikke behov.
Som reaktion på dette scenarie har Zurich Insurance lanceret en nyt forsikringstilbud designet udelukkende til nonprofitorganisationer I Spanien gælder dette især for fonde og foreninger. Forslaget er udformet med særlige betingelser og dækning, der er skræddersyet til disse organisationers specifikke behov, med det formål at gøre det muligt for dem at fortsætte deres sociale arbejde uden afbrydelse, når uforudsete begivenheder opstår.
Et specifikt forsikringstilbud til fonde og foreninger
Ifølge forsikringsselskabet er hovedformålet med denne nye linje, at sociale enheder opretholder deres aktivitet uden afbrydelse I tilfælde af krav, tab eller skader, der påvirker deres daglige drift, har Zürich gennemgået sine traditionelle produkter og tilpasset dem til konteksten af ​​organisationer, der arbejder med begrænsede ressourcer og i mange tilfælde med frivilligt personale.
Virksomheden understreger, at dette ikke er en lancering, der har til formål at maksimere profitten, men snarere lette adgangen til pålidelig beskyttelse til enheder, der typisk har sværere ved at opnå omfattende forsikringer under standardbetingelser. Hensigten er at gøre det muligt for fonde og foreninger at undgå huller i dækningen og have stabil støtte mod de mest almindelige risici ved deres aktiviteter.
I praksis betyder det, at forsikringsprodukter ikke tilbydes som simple generiske versioner, men er blevet tilpasset brugen og virkeligheden i den tredje sektorFra den måde, dækningen defineres på, til beregningen af ​​præmier, har fokus været på de specifikke behov hos disse organisationer, hvoraf mange er små eller mellemstore.
Zürich påpeger også, at disse organisationer spiller en central rolle i den sociale samhørighed, idet de betjener sårbare grupper og opfylder behov, som det offentlige system nogle gange ikke formår at imødekomme. Baseret på denne præmis søger forsikringsselskabet at positionere sig som en en stabil allieret, der giver operationel ro i sindet til dem, der opretholder en vigtig del af det sociale netværk.
Tilpasset dækning med særlige betingelser og justerede priser
Inden for dette nye tilbud har forsikringsselskabet fokuseret på flere politikker, der overvejes afgørende for den daglige ledelse af en fond eller foreningDisse omfatter ansvarsforsikring, gruppeulykkesforsikring, ejendomsbeskyttelse og specifik dækning for arbejdsgivere og bestyrelser.
I tilfælde af CivilansvarIdeen er at håndtere potentielle tredjepartskrav, der opstår som følge af organisationens aktiviteter: personskade eller materiel skade, der kan opstå under projekter, arrangementer, interventioner eller tjenester leveret til offentligheden. Denne type politik er især relevant for organisationer, der arbejder direkte med sårbare grupper.
Dækningerne af Kollektive ulykker Disse politikker er udformet til at beskytte alle medlemmer af organisationen, uanset om det er ansatte eller frivillige, mod skader eller hændelser, der kan opstå under udførelsen af ​​deres opgaver. I mange tilfælde er frivilligt arbejde en central del af denne type organisationer, så denne beskyttelse er med til at styrke deres sikkerhed og selvtillid.
En anden vigtig blok består af beskyttelse af lokaler og faciliteterFonde og foreninger opererer typisk fra hovedkvarterer, servicecentre, kontorer eller lånte lokaler, som også er udsat for risici som brand, oversvømmelser, hærværk eller tyveri. Tilpasning af denne type forsikring har til formål at dække disse situationer uden at gøre omkostningerne uoverkommelige for organisationer med begrænsede budgetter.
Derudover har Zürich udarbejdet specifikke forsikringspolicer for arbejdsgivere og bestyrelsesmedlemmerDette er et område, som mange organisationer overser. Disse politikker er udformet til at beskytte dem, der træffer ledelsesbeslutninger, mod potentielle krav relateret til deres ledelse, hvilket kan tilskynde professionelle og kvalificerede personer til at påtage sig lederroller.
Særlige betingelser for enheder med begrænsede ressourcer
Et af de differentierende elementer, som virksomheden fremhæver, er eksistensen af særlige betingelser og justerede priser Disse politikker er designet til organisationer, der opererer med meget snævre marginer og er afhængige af tilskud, donationer eller medlemsgebyrer.
Zürich fastholder, at prioriteten for denne kreditlinje ikke er økonomisk præstation, men snarere bidrag til den sociale sektors evne til at... adgang til beskyttelse, som ellers ville være vanskelig at have råd tilDette omfatter justering af præmier, undersøgelse af de specifikke omstændigheder for hver enkelt enhed og facilitering af forsikringskombinationer, der dækker grundlæggende risici uden at øge omkostningerne.
Filosofien bag initiativet stemmer overens med den voksende tendens i Europa mod større samarbejde mellem virksomheder og sociale organisationerhvor virksomheder ikke blot tilbyder produkter, men også søger at skabe en positiv indflydelse på samfundet. I dette tilfælde tager støtten form af juridisk, økonomisk og operationel sikkerhed for dem, der arbejder i frontlinjen med sårbare mennesker.
Forsikringsselskabet insisterer på, at mange af disse enheder opererer "under komplekse forhold og med begrænsede ressourcer", hvilket gør det særligt vigtigt at have en en stabil forsikringsramme, der reducerer usikkerhedI tilfælde af uventede hændelser kan en veludformet dækning være forskellen på, om man skal fortsætte projekter eller stoppe dem på grund af manglende ressourcer.
Disse typer betingelser hjælper også organisationer med bedre at opfylde kravene i gennemsigtighed, god forvaltning og risikostyring som kræves af dem af både offentlige forvaltninger og private donorer og finansieringskilder, et aspekt der i stigende grad værdsættes i den tredje sektors økosystem.
Psyko-emotionel støtte til medarbejdere og frivillige
Ud over den strenge forsikringsdækning inkorporerer Zürichs forslag en komponent, der er mindre almindelig i denne type produkt: en telefonisk tjeneste til psyko-emotionel støtte rettet mod både det ansatte personale og de frivillige, der samarbejder med disse enheder.
Denne service tilbydes uden ekstra omkostninger for organisationerne Tjenesten er designet til at støtte dem, der oplever følelsesmæssig udmattelse i deres dagligdag. Arbejdet med sårbare grupper, dem, der står over for social udstødelse, nødsituationer eller stressede situationer, kræver sin vejafgift, og virksomheden har søgt at integrere denne virkelighed i løsningens design.
Psyko-emotionel støtte har til formål at fungere som en støtte- og inddæmningsværktøj I betragtning af den betydning det har at lytte til, håndtere og støtte vanskelige situationer løbende, kan denne service, selvom den udføres telefonisk, fungere som et indledende kontaktpunkt, hvor enkeltpersoner om nødvendigt kan henvises til andre ressourcer eller mere specifikke plejeanbefalinger.
Med denne tilføjelse introducerer forsikringsselskabet en mere omfattende tilgang til beskyttelse, der ikke udelukkende er begrænset til materielle, økonomiske eller juridiske risicimen også for den følelsesmæssige velbefindende hos dem, der støtter den daglige drift af disse organisationer. For organisationer med begrænsede ressourcer til at investere i deres egne psykologiske støtteprogrammer kan denne service være særligt nyttig.
Tilstedeværelsen af ​​en sådan tjeneste kan også hjælpe enheder med at styrke deres interne politikker til forebyggelse af psykosociale risiciDette er et område, der vinder frem i relevans i Spanien og Den Europæiske Union inden for arbejdsmarkeds- og arbejdsmiljøstrategier, også i den nonprofitsektor.
Engagement i den sociale struktur og effektstrategien
Zurich Insurances nye tilbud er en del af strategi for social påvirkning som virksomheden har implementeret i de senere år. Inden for denne ramme har forsikringsselskabet fremmet adskillige frivillige initiativer i virksomheder og samarbejder med sociale enheder, der ifølge forsikringsselskabets egne data har involveret tusindvis af deltagere.
Blandt de mest bemærkelsesværdige handlinger er 'Aktivistuge i Zürich'Dette program fokuserer på beskæftigelse af unge og yder støtte til sårbare personer i forskellige dele af Spanien. Gennem projekter som dette sigter virksomheden mod at forbinde sine medarbejdere og andre interessenter med sociale organisationer, der arbejder på stedet.
Lanceringen af ​​forsikringer designet til fonde og foreninger fortolkes således som et yderligere skridt i den retning, der kombinerer forsikringsvirksomhed med mål om social effektVirksomheden sigter mod at støtte ikke kun gennem specifikke frivillige handlinger, men også gennem løsninger, der bliver en del af organisationernes stabile struktur.
Zurich Insurances ledelse i Spanien understreger vigtigheden af ​​fonde og foreninger, når det kommer til opretholde social samhørighedIsær i krisesituationer eller i sammenhænge, ​​hvor offentlige ressourcer ikke er lige så let tilgængelige. Af netop denne grund understreges forpligtelsen til at "være tæt på dem, der opretholder den sociale struktur".
Denne vision passer ind i en bredere bevægelse inden for Den europæiske forsikringssektor, hvor det bliver mere og mere almindeligt for virksomheder at integrere sociale og bæredygtighedskriterier i designet af deres produkter, med særlig vægt på grupper og organisationer, der traditionelt har haft mindre adgang til skræddersyede løsninger.
Med alt ovenstående fokuserer Zürichs forslag på et område, der ofte overses: omfattende beskyttelse af enheder i den tredje sektorKombination af nøgledækninger (ansvarsforsikring, ulykker, lokaler og styrende organer) med psyko-emotionel støtte og særlige betingelser for stramme budgetter. For fonde og foreninger, der søger stabilitet og kontinuitet i deres sociale arbejde, kan denne type forsikring yde betydelig støtte, når de står over for uforudsete begivenheder uden at skulle indstille deres aktiviteter.
