CEO, COO, CMO, CTO, CFO... betydningen af disse akronymer, hvis vi spurgte dig, ville du sandsynligvis ikke vide det. Du ville højst være bekendt med den administrerende direktør. Men i virkeligheden er de andre også relateret til virksomheder og har en klar funktion.
I dette tilfælde Vi vil fokusere på figuren af CFO, Ved du hvad det betyder? Og hvilke funktioner udfører den i en virksomhed? Bare rolig, når du er færdig med at læse den, ved du alt.
CFO, dets betydning
Akronymet CFO betyder "Chief financial officer." Dette kunne oversættes til spansk som "økonomisk direktør." Og sådan er det egentlig kendt i Spanien.
I betragtning af, at mange virksomheder anvender engelske termer for at henvise til job eller produkter eller tjenester, er det en almindelig tendens. Faktisk startede det først med den administrerende direktør (dvs. ejeren af virksomheden) og Nu er der opfundet andre udtryk, der vedrører andre virksomhedsdirektører.. Som det sker med økonomidirektøren.
Faktisk er en CFO den person, der har ansvaret for at planlægge virksomhedens penge. Med andre ord er den ansvarlig for at styre økonomien, beslutte, hvor pengene skal investeres, hvad der skal finansieres osv. for at øge virksomhedens værdi. Og for at gøre dette skal du være organiseret i alt, hvad du gør, og have en analytisk vision om virksomheden, men også den sektor, den opererer i.
Hvilke funktioner varetager finansdirektøren?
Vi kan sige, at CFO'en er en højre hånd for den administrerende direktør. Han er den person, der ved mest om virksomheden sammen med den administrerende direktør, og fordi han er ansvarlig for planlægningen af dens økonomi, er den, der skal redegøre for sine handlinger, virksomhedens administrerende direktør, ejeren af virksomheden.
Nu har en CFO en række veldefinerede aktiviteter, som han skal opfylde. Disse er:
- Analyser virksomhedens og markedets situation. Du skal have en global vision af både virksomhedens og markedets tilstand. OG, Selv om denne situation refererer til et økonomisk niveau, skader det selvfølgelig ikke at udvide det til et mere generelt niveau for at få et bredere synsfelt.
- Udarbejd en arbejdsplan. Baseret på de mål, der skal nås, kan du udvikle en plan for at vide, hvor pengene skal investeres, og hvordan de vil blive inddrevet med fordele.
- Kontroller virksomhedens udgifter. Både på kort og lang sigt.
- Leder økonomiafdelingen. I den forstand, at du skal udstede og modtage fakturaer, administrere opkrævninger og betalinger, holde styr på regnskabsbogen...
- Fastlæg, hvad de økonomiske politikker og strategier, der vil blive gennemført, vil være.
- Evaluer virksomhedens situation og hav indikatorer, som du kan bruge til at kende den udvikling, den skal handle, hvis det er nødvendigt.
- Træf beslutninger om finansiering.
Hvilke kompetencer skal en person have for at være CFO?
Hvis du er interesseret i erhvervsmiljøet og ønsker at få en vigtig lederstilling, måske fanger CFO'en din opmærksomhed. Men som mange andre stillinger kræver det, at kandidaten har en række færdigheder og træning.
Specifikt er en af de vigtigste træning. Karrierer relateret til økonomi, erhvervsadministration, økonomi mv. De kan være meget nyttige for at have den nødvendige viden og værktøjer til at udføre arbejdet.
Men det er også nødvendigt at dykke dybere ned i den sektor, hvor virksomheden opererer, at kende den i dybden og opdage muligheder, der kan få virksomheden til at tjene mere.
Et kendskab til sektoren, om virksomheden selv, samt en evne til at være kreativ og gå lidt ud af boksen vil hjælpe i dette job.
En anden vigtig færdighed at tage højde for er initiativ. Det er vigtigt, at denne fagperson er i stand til at skabe værdi, og det opnås ved at være "modig" til at fremlægge planer, der måske er ud over det sædvanlige, men som der opnås bedre udbytte med. Det skal selvfølgelig altid vurderes objektivt, så planerne er realistiske.
Endelig vil en anden færdighed, der kræves af alle kandidater, der ansøger om en CFO-stilling, være erfaring. Faktisk er det meget sjældent, at man ansætter en finansdirektør, som har ringe erfaring med at lede andre virksomheder. I de fleste jobtilbud er erfaring måske den vigtigste ekskluderende faktor, endda bede om, at det var længere end fem år.
Nu hvor du ved, hvad meningen med CFO er, og at du ved, hvad det er, dets funktioner, kompetencer mv. Det vil helt sikkert være tydeligere for dig nu, når du ser ham i en lederstilling.