Vi lever i en spektakulær tid med innovation og udvikling. Vi har set hvordan unge skaber deres projekter, især på internettet i en meget ung alder, og de når meteorisk succes og bliver multimillionærer før deres femogtyveårs fødselsdag. For at nævne to eksempler: Mark Zuckerberg og Steve Jobs.
De oprettede to virksomheder på nichemarkeder, der ikke engang eksisterede, og de er to af de mest værdsatte virksomheder og hvem tjener mest penge i verden. Men de er ikke de eneste, der er mange iværksættere, der søger den samme succes, finansierer deres projekter og krystalliserer deres drømme. Alle disse virksomheder kaldes ofte nystartede.
I dag fortæller vi dig nøjagtigt hvad der præcist er en opstartDet er et koncept, som vi hører mange gange i virksomheder, der ikke er det. Vi hører udtrykket ofte og i stigende grad i de senere år, især med henvisning til unge virksomheder med oprindelse i Silicon Valley og teknologiindustrien.
Forestil dig, der er stadig dem, der henviser til Google som en 'vellykket opstart'... I slutningen af læsningen af denne artikel vil du indse, hvis du ikke allerede har gjort det, hvor latterligt det udsagn er.
Hvad er en opstart?
"En opstart er et firma, der arbejder på at løse et problem hvorved løsningen ikke er åbenbar, og hvis succes ikke garanteres, ”siger Neil Blumenthal, medstifter og co-CEO for Warby Parker.
De, der startede Kool-Aid opstart de definerer konceptet som en kultur og tankegang ved at innovere eksisterende ideer til at løse nye problemer, enten for sig selv eller for deres kunder.
Adora Cheung, en af grundlæggerne af Homejoy siger, at en opstart er "opstart af en sindstilstand". Homejoy var en af de bedste startups i USA i 2013. ”Det er, når folk slutter sig til virksomheden, og sammen beslutter de udtrykkeligt at opgive stabilitet i bytte for løftet om enorm vækst og spændingen ved at gøre det. Øjeblikkelig form.
Et kendetegn ved opstart: vækst
Ordbogen, både engelsk og spansk, definerer opstart som "en virksomhed eller virksomhed, der for nylig er startet."
Der er kort sagt ingen regler for at definere en opstart, da indtægter, indtjening og beskæftigelsestal ændrer sig dramatisk i hver branche, hvilket gør det vanskeligt at sige, hvilke krav en virksomhed skal opfylde for at være en virksomhed. opstart og hvornår ophører det med at være.
Der er virksomheder, der efter fem år stadig kan være en opstart, og der er andre, der holder op med at være så næsten med det samme, da de konsolideres hurtigt, og deres vækstrate er enorm fra det øjeblik, de blev født.
Her vil vi være klare og dristige: et firma holder op med at være en startup efter tre år på markedet. Det er det tidspunkt, hvor en virksomhed passerer fødsels- og konsolideringsfasen og begynder at nå målene.
Et andet symptom på, at en virksomhed allerede er voksen, og holder op med at være en startup, når virksomheden erhverves af en større, der har mere end 20 millioner overskud, har mere end 80 ansatteOsv
Et nylig eksempel var Instagram-køb fra Facebook: Instagram-teamet var under 10 personer, og pludselig genererede de 1000 millioner dollars (950 millioner euro mere eller mindre) ved salget.
Således kommer vi til en anden definition af opstart: det er en virksomhed, uanset alder, der fortsat har stor kapacitet til at vokse.
en opstarter derefter et firma designet til at skalere meget hurtigt. Er dette fokus på vækst, der definerer en opstart, flygter fra de geografiske grænser. For eksempel, en restaurant er ikke en opstartI dit tilfælde kan det kun være en franchise som McDonald's.
I de senere år er det populære leksikon udelukkende begyndt at anvende dette opstartskoncept til teknologivirksomheder.
Lad os tage et eksempel: Uber er en relativt ung virksomhed, som vi alle kender, skønt den i øjeblikket ikke opererer i Spanien. Det startede operationer med hele 300 millioner dollars i finansiering, værdiansættes til 4 milliarder dollars og genererer hundreder af millioner dollars hvert år rundt om i verden. ¿Er Uber en opstart?
Lad os tro, at det kun har været et par år, og at det endnu ikke har nået alle de lande, der allerede venter på sin ankomst, og at mere end halvdelen af befolkningen ikke har adgang til internettet på deres mobiltelefoner, deres marked. På trods af dette er det allerede et kandidatfirma og kan ikke betragtes som en opstart.
Udnytte konceptet 'opstart'
Mange virksomheder betragter sig selv som 'startups', når de ikke er det. De bruger etiketten til at tjene penge på en 'status quo' Det bidrager, fordi det giver en 'cool' faktor, enten for at tiltrække investorer eller endda kvalificeret personale.
Af denne grund mener store iværksættere, som dem vi nævnte i starten, at der ikke er nogen målinger til overvej en virksomhedsstart og når det ophører med at være: det er en kultur, en holdning, som virksomheden udviser.
Nogle, som Russel D'Souza, grundlægger af SeatGeek, siger, at en virksomhed ophører med at være en opstart, når de mennesker, der danner det, ikke føler, at deres arbejde har indflydelse på virksomhedens kunder, hvilket resulterer i apati, og at virksomheden mister den 'magi', som den blev født med og førte til succes.
Mange andre mener, at selvom denne ånd forbliver, elimineres den, når den store erhvervelse ankommer, som det skete med Instagram, whatsapp eller mange andre.
Hvis du planlægger at tjene penge med din virksomhed, og du har som mål at gøre det stort nok til at overtage verden, selvom du arbejder i din garage eller i dit værelse, er du grundlæggeren af en opstart.
Hvad er forskellen mellem en opstart og en SMV eller en lille virksomhed?
Du vil helt sikkert tænke, hvilken forskel der er mellem a opstart og et lille firma, såsom en SMV, eller som vi nævnte under artiklen, en restaurant eller en franchise af enhver art.
En lille virksomhed har ikke et niveau med hurtig eskalering og har geografiske grænser, som det er tilfældet med den restaurant, vi nævnte ovenfor.
En anden forskel er, at en opstart blev født med den hensigt at erobre verden. Google blev født med det universelle kald om at ændre internettet for alle, Facebook blev født med det samme mål. Selvom de begge startede med kun få arbejdere og intet udstyr. Det siges, at Google ikke engang havde et navn, da det fik sin første investor, deraf navnet fejl (Google i stedet for Googol).
Det vil sige: hvis en virksomhed er født for at være lille, er den ikke og vil ikke være en opstart, indtil dens kald om at blive en stor virksomhed, der dominerer markedet, er født, selvom det er et ti år gammelt selskab . Der er ingen regler i denne henseende, som vi allerede har sagt flere gange i hele denne artikel.
En anden forskel er selve fødslen.
En lille virksomhed er født med kapitalen fra partnerne eller ejeren af virksomheden, en restaurant, et hotel eller en elektronisk enhedsbutik, og det er den kapital, de risikerer.
I stedet for en opstart finansieres på mange måder og med stor kapital. Google startede for eksempel med hundrede tusind dollars.
De bruger crowdfunding, venturekapitalfirmaer, "Engle-investorer", opsparingsfonde og endelig med salg af aktier, Husker du, da Facebook blev offentligt?
Lidt efter lidt afstår grundlæggeren ejerskabet af virksomheden til fordel for de nye aktionærer og fortynder total kontrol over sin virksomhed. Det er en risiko, at ejerne tager, hvis ikke tjek biografien om Steve Jobs, der blev fyret fra sit eget firma efter at have mistet sin magt i det på grund af dets enorme vækst på mindre end ti år.
For en lille virksomhed er dette utænkeligt: en restaurantejer ønsker ikke at opgive kontrol og ejerskab til andre. I modsætning til en opstart sænker ejeren af en lille virksomhed væksten i sin virksomhed for ikke at have brug for tredjepartsfinansiering og fortsætter med at kontrollere virksomheden, da hensigten er at være ejer af virksomheden og undgå chefer og overgivelse af konti til andre.
Der opstartsinkubatorer
Hvis du planlægger at erobre verden ved Mark Zuckerberg-stil, du kan gøre det, alt er muligt, og du har også hjælp. Ikke kun er der forretningsinkubatorer eller SMV'er, der er også opstartsacceleratorer, både i Spanien og i andre lande som USA, Mexico, England osv.
Den der er vokset mest i de seneste år er 500 Startups, har hovedkontor i USA og har allerede investeret i næsten tusind virksomheder over hele verden med fokus på Mexico, Indien og Brasilien, men også med en tilstedeværelse i Spanien.
I Spanien er den mest ansete opstartsaccelerator er SeedRocket, har investeret mere end tyve millioner euro i 40 startups siden 2008.
Forhåbentlig er konceptet klart for dig, og hvordan du kan fremskynde processen for at starte din.