Når du har en virksomhed med flere ansatte, kan du på et tidspunkt overveje en coach ydelser. Men hvorfor hyre en business coach? Ville det være for arbejderne for dig som ejer af virksomheden? Hvilke funktioner har?
Hvis du har hørt tale om denne type "akkompagnement" for virksomheder, men dets koncept er ikke klart for dig, Hvad det er for eller endda grundene til at investere i en til din virksomhed, her finder du information, der kan hjælpe dig med at træffe beslutningen.
Hvad er en business coach
Før du giver dig grunde til at hyre en professionel coach, skal du vide lidt mere om denne type arbejde og professionel. En forretningscoach er en ekspert i at ledsage arbejdere eller endda virksomhedsledere (chefer, direktører, administrerende direktører...) i deres arbejde for på en måde at presse dem til det yderste. Dens mål er ikke at gøre dem desperate, men at opdage, hvordan de kan blive mere involveret i virksomheden eller deres arbejde, hvordan de kan blive mere produktive og opnå større motivation, fordele og fremskridt i retning af forfremmelser eller jobforbedringer.
Med andre ord ville denne person være i stand til at tage sine klienter (arbejdere eller ledere) ud af deres komfortzone for at ændre din livsstil og tage mere ambitiøse udfordringer op som kan drive væksten i virksomheden generelt.
Blandt de egenskaber, som en business coach har, er selverkendelse, ansvar og ledelse. Og mens du udfører dit arbejde, har du brug for disse egenskaber for at fokusere på arbejdere og ledere med det formål at få dem til at nå deres mål.
Hvordan en business coach fungerer
Når du udfører et job, træneren eller ledsageren analyserer situationen for virksomheden, dens medarbejdere og dens ledere. Dernæst klar definition af, hvilke mål der skal nås. Disse skal være realistiske, men også ambitiøse, der går ud over den komfortzone, man har, fordi det man har til hensigt er at overgå sig selv.
Nu, når målene er fastlagt, gør vi også Det er nødvendigt at vide, hvad disse begrænsninger, blokeringer eller vanskeligheder er der forhindrer arbejdere eller ledere i at komme videre og opnå dem selv. I starten er det det, der er sværest, fordi mange ser det som svagheder og altid har en tendens til at gemme sig, men sandheden er, at det ikke burde være sådan.
Når begge punkter er kendt, er det også vigtigt at opdage, hvad hver persons styrker er. Fordi at være bedre i den forstand vil give os mulighed for at overvinde komfortzonen og opnå den ændring, der ønskes (og det vil være nøglen til at opnå de markante fordele).
Hvorfor hyre en business coach?
Vi ønsker ikke at gå for meget i detaljer, selvom det er et emne, der kan være meget interessant og ikke mange bruger det. Men et af de spørgsmål, der opstår, når du møder denne professionelle, er hvorfor hyre en business coach. Og sandheden er, at der er mange grunde:
Fordi det hjælper dig med at træffe bedre beslutninger
For både medarbejdere og chefer eller ledere giver forretningscoachen dig mulighed for at møde følelser, pres, interne og eksterne aspekter af virksomheden, dine ønsker, din frygt...
Lad os sige udsætter dig 100% for at kende dig grundigt og være grundlaget for den forandringsproces, og dermed formår at træffe bedre beslutninger, fordi du er mere bevidst om alting.
Giver dig mulighed for at håndtere usikkerhed
Hvor mange gange er du blevet tom, når du står over for noget, der har forstyrret alle dine planer? Hvor mange gange har du været bange for at træffe en beslutning eller handle på en bestemt måde? En af business coachens opgaver er hjælpe dig med at håndtere den frygt og usikkerhed så du, i lyset af enhver ændring, forudset eller uforudset, ved, hvordan du tager dig sammen og handler med beslutsomhed og mod. Det er relateret til den første grund, fordi du vil vide, hvad dine styrker er, og du vil omsætte dem til handling for at reagere på situationer med modgang.
Eliminerer udsættelse
Som forretningscoach er det normalt, at dit arbejde er relateret til arbejdere og har som mål øge medarbejdernes præstationer. Et af problemerne er udsættelse, det vil sige at overlade de opgaver til senere, som du skal udføre i det øjeblik.
Og som støtte vil det lære dig teknikker til at være krævende og perfektionistisk, til at organisere, styre og frem for alt afslutte de handlinger, du starter, eller dem, der er tildelt dig.
Vil øge motivationen og engagementet
En coach vil aldrig være den person, der fortæller dig, hvad du skal gøre. Men den der Jeg stiller spørgsmålstegn ved, om det, du gør, virkelig er det, du burde, hvis der ikke er nogen anden måde, eller hvis du ikke kan gøre tingene på en anden måde.
Når en person føler sig i stand til at "tage på verden", øges deres motivation, og det samme gør deres engagement over for sig selv og virksomheden.
Desuden, jo mere produktiv, jo bedre arbejder han. Og det belønnes i virksomheden.
Forbedre produktiviteten
Når hver medarbejder ved, hvor værdifuld de er, hvad de er gode til, og individuelle og teampræstationer opmuntres, forbedres medarbejdernes produktivitet eller præstation gradvist, så længe denne motivation opretholdes.
Coachen vil ikke altid være der for at ledsage, men hver persons lære og evner til at yde deres bedste. Udover, Ikke alene læres det på arbejdet, men mange af disse strategier kan overføres til den personlige og familiemæssige sfære.
Løs situationer, der forhindrer din virksomhed i at tage fart
Ud over "hvorfor" er "hvornår". En business coach er ikke til nogen nytte for dig, hvis alt i virksomheden går godt, og du føler, at din virksomhed vokser, du ved, hvordan du træffer gode beslutninger...
Dit job og tidspunktet, hvor du har brug for det, er Når en virksomhed ikke ser ud til at tage fart overhovedet, Du har ikke fokus på de ting, der er virkelig vigtige, du får ikke gjort de vigtige opgaver (eller du gør dem dårligt og på det forkerte tidspunkt) eller de handlinger, de involverer, der er en mangel på klarhed i beslutningstagningen og du føler, at du ikke præsterer 100 %, som om du havde brug for at få alt det potentiale frem, du har indeni.
I stedet for at spørge dig selv, hvorfor du skal ansætte en forretningscoach, bør du stille dig selv et andet spørgsmål: Hvad venter du på for at opnå den vækst, du længes efter, og som aldrig ser ud til at komme?