Efter de seneste reformer udført af den nuværende regering er den alder, hvor du kan gå på pension, blevet ændret lidt. Under alle omstændigheder er det et spørgsmål, der har brug for en afklaring, da der er mange tvivl, der opstår blandt mennesker, der tænker over afslut dit arbejdsliv. For på den anden side er det ikke det samme en tvungen pensionering eller de forventede. Du opkræver ikke altid det samme pension i hvert af tilfældene, som du vil være i stand til at bekræfte fra nu af. Uanset hvad er det et spørgsmål, der vedrører alle, for før eller senere er det et øjeblik, der når ud til alle arbejdere.
Fra denne indledende tilgang er det praktisk at vide, hvor meget tid du har tilbage til at nyde de gyldne år gennem den tilsvarende pension. For hvis du ønsker at nå en førtidspension, vil du ikke være i stand til at formalisere det før 63 år og fire måneder. Skønt kravet er at have bidraget mindst 35 år, og at mindst to af dem er i de sidste femten år før pensionering. Hvis dette var din specifikke sag, vil du være i stand til at nå dette nye stadie i dit liv tidligere.
Under alle omstændigheder skal du være meget klar fra nu af, at pensionsalderen er 65, men der er situationer, hvor det kan være mere, som vi vil forklare. Under alle omstændigheder gælder denne regel for folk, der arbejder i øjeblikket. For der vil helt sikkert være ændringer i de kommende år. I denne forstand i 2027 pensionsalderen vil blive sat til 67 år for dem, der har bidraget mindre end 38 år og 6 måneder. Det vil sige, hvis du er under 50 år, bliver det forsinket mindst to år. Med hvilken får du et længere arbejdsliv end før.
Vælg førtidspensionering
Dette alternativ er som en konsekvens af en årsag uden for din kontrol eller som et resultat af din egen beslutning. Under alle omstændigheder kan du gå på pension inden de når 65 år (eller 67, hvis det er din alder). Uanset årsagen til, at du går på pension tidligt, skal du stille en række krav til, at denne model kan krystallisere, og du kan nyde din bidragspension. Med al sikkerhed, at du overvejer nu, hvad de vil kræve af dig, så denne situation kan opfyldes korrekt. Vil du kende dem? Nå, vær lidt opmærksom, hvis det er nødvendigt at vælge denne modalitet i pension.
- Har højst fire år mindre af den almindelige pensionsalder.
- Du har intet andet valg end at have bidraget i dit arbejdsliv en minimumsperiode på 33 år.
- At være registreret hos arbejdsformidlingen som sagsøger i en tidligere periode på mindst 6 måneder før førtidspensionering.
Hvis du opfylder disse tre krav, tillykke, fordi du vil være bedst i stand til at gå på pension fra arbejdslivet. Med en pension der Det afhænger af de anførte år gennem din ansættelseshistorie. Det er klart, at det ikke i alle tilfælde vil være det samme beløb, som det er logisk at forstå. Men det er et af målene, som en god del af arbejderne i Spanien er rettet mod. I disse tilfælde reduceres det modtagne beløb med en procentdel, der er en funktion af hvert kvartal, hvor pensionsalderen og bidragsårene forventes.
Hvordan opkræves en pension?
Du skal vide, at det er helt nødvendigt at have en pension for at indhente en pension i Spanien handles mindst 15 år, hvoraf mindst de to umiddelbart før pensioneringsdatoen skal medtages. Hvis du af en eller anden grund ikke kan nå disse lovlige frister, har du intet andet valg end at vælge de såkaldte ikke-bidragspligtige pensioner. Dette er sociale fordele for mennesker, der er i denne situation, og der genereres et månedligt beløb på ca. 375 euro. Selvom du til dette bliver nødt til at opfylde en anden række krav.
Et andet aspekt, der er meget vigtigt at vurdere, er det, der refererer til tilbudsmodellen. At tælle år med bidrag, både det normale bidrag til social sikring og bidrag fra selvstændig eller selvstændige. Skønt det logisk nok varierer det beløb, som du vil modtage på dette stadium af dit liv. Ikke overraskende vil pensionen gennem den anden bidragsmodel generelt være lavere. Især hvis du vælger minimumsbidraget.
Pensionsalder
I denne forstand bør du vide, at lovgivningen om dette spørgsmål ændrede sig i 2013 og dermed alderen til pensionering, til det punkt, at det er kommet til at afhænge af årene for bidrag. For eksempel i 2017, hvem der har arbejdet over 36 år og tre måneder kan du gå på pension i en alder af 65 år. Enhver, der har gjort det kortere tid, bliver nødt til at vente til 65 år og fem måneder. Som du vil se, er der meget store forskelle fra et år til et andet. Og hvad pensionen vil afhænge af for at tilbringe de gyldne år.
En anden meget anden sag er, hvis du vil gå på pension i 2018 i en alder af 65 år. I dette specifikke tilfælde har du intet andet valg end at have arbejdet mindst 36 år og 6 måneder. I modsat fald er minimumsalderen svarer til 65 år og 6 måneder. På denne måde og som et resultat af denne nye forordning vil den gradvis blive forsinket indtil 2027. Så den er sat til 67 år, så længe du har bidraget i mindre end 38 år og 6 måneder. Men hvis du af en eller anden grund har bidraget med flere år, har du mulighed for at forlade dit arbejdsliv med en vis forventning. Det vil sige to år før for at formalisere denne proces i en alder af 65 år.
Pensioner, som du skal indsamle
Et andet aspekt, som du skal vurdere, er det, der refererer til det beløb, du skal opkræve fra de pensioner, der i øjeblikket er i Spanien. I denne forstand er den gennemsnitlige pension, som spanske pensionister modtager, lidt over 900 euro om måneden, ifølge National Institute of Statistics (INE). Det viser også, at den gennemsnitlige pension i systemet på sin side også har bemærket en markant stigning i de sidste ti år, går fra 679 euro i 2007 til 926 euro i dag. Hvilket i praksis repræsenterer en 36,5% revaluering i denne periode.
På den anden side skal det siges, at i februar 9.573.282 pensioner blev udbetalt, hvilket betød et udlæg fra den sociale sikring på 8.925,1 millioner euro. Af disse er flertallet pension (5,9 millioner), efterfulgt af enke (1,5 millioner), permanent invaliditet (948.393), forældreløs (338.644) og til fordel for pårørende (41.093). Under alle omstændigheder skal det bemærkes, at der i øjeblikket er i alt 8.699.056 pensionister, hvilket betyder, at omkring 900.000 af dem modtager to forskellige pensioner, ifølge databasen om social sikring.
Pensionstillæg
For at bekæmpe de lave pensioner, som spanierne har, anbefales det fra statens højeste myndigheder at indgå finansielle produkter, hvis hovedmål er at supplere pensionen. For at pensionister på denne måde kan øge deres købekraft, når de forlader deres arbejdsliv. En af disse modeller er repræsenteret af pensionsplaner. Imidlertid er dets præstationer i de senere år faldet betydeligt. Med en gennemsnitlig årlig rente på 3,50%. At kunne vælge mellem variable og faste indkomstplaner og som med investeringsfonde.
Et andet af de produkter, der er aktiveret til denne særlige livsfase, er omvendte pant. Det er et noget atypisk finansielt produkt, der er baseret på det faktum, at de finansielle virksomheder giver dig en fast indkomst hver måned som vederlag for din fast ejendom. Så på denne måde er du i en bedre disposition for at forbedre indkomsten i din pension. Til gengæld skal du kun opfylde nogle krav. For eksempel at være over 65 år, have et fysisk eller psykisk handicap på mindst 33% og det faktum, at lejligheden er din ejendom.
Også gennem investeringsfonde kan du tilfredsstille disse ønsker, men i dette tilfælde uden at garantere noget afkast af opsparing. Hvis ikke, tværtimod, vil det afhænge af forholdene på de finansielle markeder, som disse investeringsprodukter er baseret på. Denne strategi kan anvendes både på aktie- og rentemarkederne såvel som fra andre alternative eller endda monetære formater. Selvom du i alle tilfælde ikke har andet valg end at påtage sig meget mere krævende provisioner med hensyn til andre finansielle produkter. Men de tjener som supplement til den pension, som du har haft ret til at få disse år i dit liv.
For at pensionister på denne måde kan øge deres købekraft, når de forlader deres arbejdsliv.